『あらゆる人の《fullnessとwellbeing》を支援したい』
・1日を如何に充実した時間として過ごしていったら良いだろうか?
・『つまらない・辛い・苦しい』という思いで過ごしていないだろうか?
※『働く』だけでなく『生きる=活きる』視点から日常を見直します。
→《あらゆる人間関係の充実が、日常生活の幸福に繋がっていきます》
業務内容
①人材育成コンサルタント
②若手社員教育【定着・育成・指導・教育】計画プランニング
③中堅社員教育【キャリアの深化と進化】モチベーションサポート
④経営者・管理者のマネジメントスキル・プロモーション
⑤シニア(50才以上~)社員(職員)の《キャリア再発見と再構成》支援
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