『あらゆる人の《fullnessとwellbeing》を支援したい』

・１日を如何に充実した時間として過ごしていったら良いだろうか？
・『つまらない･辛い･苦しい』という思いで過ごしていないだろうか？
※『働く』だけでなく『生きる＝活きる』視点から日常を見直します。
→《あらゆる人間関係の充実が、日常生活の幸福に繋がっていきます》

業務内容
①人材育成コンサルタント

②若手社員教育【定着・育成・指導・教育】計画プランニング

③中堅社員教育【キャリアの深化と進化】モチベーションサポート

④経営者・管理者のマネジメントスキル・プロモーション

⑤シニア(50才以上～)社員(職員)の《キャリア再発見と再構成》支援

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